Как да използвате събранието за построяване на екипа?

В бизнеса е ценен резултатът!

В началото ще дадем своето разбиране на значението екип. Това не се отнася за тези мениджъри, които повече са съсредоточени на създаването на корпоративен дух, отколкото на постигането на определена цел, тъй като тези мениджъри често губят от поглед резултата. Ако пред тях стои въпрос на избор: или да запазят екипа, или да постиганат резултата, те ще изберет екипа и запазване на психологическия климат.

Такива мениджъри предпочитат да организират корпоративни партита за установяване на контакт между всички членове на екипа.

В тази тема ще Ви дадем пример за построяване на екип, ориентиран на резултат, който се придържа към основната насока на организацията.

Как да ориентираме всички на резултат? Как да създадем атмосфера, в която всеки сътрудник да се държи така, както е необходимо?

Нашите действия се управляват от нашите ценности и убеждения. Нашите убеждения се формират от нашата представа, кои сме ние. Графично това може да се изобрази така:

Кой съм аз?

Убеждения, ценности