Корпоративният тиймбилдинг се утвърди като безценен инструмент за компаниите, чиято цел е подобряване на мотивацията на служителите, изграждане на ефективни екипи и повишаване цялостното удовлетворение на работното място. Въпреки това, ефективността на тиймбилдинга често зависи от ключов фактор – лекторите, които ще движат програмата. Те могат да превърнат едно обикновено събитие в полезно и незабравимо преживяване с дългосрочни ползи за вашия екип. Ето защо изборът на подходящи лектори е от съществено значение.
Ако искате да организирате страхотни забавления за вашата фирма, разгледайте event компания Insight Events
Как да изберем лекторите, които ще създадат успешно тиймбилдинг събитие?
Ето основните точки, върху които да се фокусирате:
1. Съответствие между темата и лектора
- Най-важната първа стъпка е да определите ясна тема и цели за вашия тимбилдинг. Стремите ли се да развиете специфични умения като лидерство, комуникация, разрешаване на конфликти? Искате ли да заложите на мотивационна лекция или пък да изграждате екипен дух чрез интерактивни игри?
- След като знаете фокуса на събитието, започвате търсене на лектори с богат опит и експертиза именно в избраната от вас област. Те трябва да имат задълбочени познания, да умеят да поднасят информацията увлекателно, приспособено към особеностите и нуждите на корпоративната среда.
2. Професионализъм, опит, репутация
- За да осигурите качествен тимбилдинг и реална полза за екипа си, заложете на доказани професионалисти. Запознайте се с постиженията и професионалния път на потенциалните лектори. Потърсете техните сертификати и квалификации, както и предишни лекторски ангажименти.
- Изключително полезно е да разберете повече за репутацията на лектора, особено ако насоката на тиймбилдинга е специализирана. Потърсете онлайн отзиви, публикации от тяхна страна, препоръки от други компании, които са използвали техните услуги. Това ще ви ориентира дали даден лектор отговоря на вашите високи изисквания.
3. Ангажиращ стил на преподаване
- Тиймбилдингът трябва да е вдъхновяващо и ангажиращо преживяване, затова стилът на лектора е ключов. Постарайте се да се спрете на лектор, чиито изказвания са изпълнени с енергия и ентусиазъм. Способността лесно да се създава взаимодействие с участниците е също съществен фактор.
- Важно е лекторът да поднася дори сложни теми по ясен, достъпен и интересен начин. Опитът, умението за завладяващо разказване на истории и примерите от реалния бизнес свят са особено ценни за корпоративната аудитория.
4. Съобразяване с бюджета
- Хонорарите на лекторите често зависят от техния опит, популярност и продължителността на лекциите и заниманията. Определете добре бюджета, който сте готови да отделите за тази ключова част от планирането на събитието.
- Успоредно с търсенето на най-подходящите специалисти, не се притеснявайте да преговаряте или да търсите алтернативни варианти, които балансират между високото качество и съобразяването с финансовите ви възможности.
5. Интерактивност и включване на участниците
- Най-успешните тиймбилдинг събития са тези, които активно включват всички участници. Потърсете лектори, чийто подход е интерактивен – задават въпроси, инициират дискуссии, предлагат практически казуси от работната среда, стимулират споделянето на идеи или насърчават същински екипни занимания. По този начин участниците добиват приложими умения и затвърждават наученото чрез преживяване.
6. Усещане за корпоративната среда
- Изключително важно е избраните лектори да са наясно с корпоративната култура, както и със специфичния етикет, присъщ за бизнес средата. Те трябва да знаят как да се адаптират към тази аудитория и да поднасят материала си професионално и уместно.
7. Допълнителни умения
- В зависимост от сложността и целите на вашия тиймбилдинг, може би е препоръчително да потърсите лектори с допълнителни умения. Това могат да бъдат сертифицирани фасилитатори, способни да ръководят групови дискусии, треньори със специализации в различни екипни упражнения или пък водещи на уъркшопове, които надграждат теорията с практика.
8. Подготвителна среща
- Срещата преди самото тиймбилдинг събитие е силно препоръчителна. Тя гарантира, че лекторите и организаторите са на една вълна. Това дава възможността да се уточнят очаквания, програма, логистични въпроси, както и да се отговори на всички въпроси на лекторите за особеностите на конкретния екип и компания.
Добре подготвеният тиймбилдинг създава условия за личностно и професионално развитие на служителите. Изборът на правилните лектори е може би най-важният фактор за успеха на това начинание.
