• Вход
    • Регистрация
    • Вход
    • Регистрация
Search
Close
0.00€ / 0.00 лв. 0 Cart
  • За Оратор
  • Обучения
  • Лектори
  • Библиотека
  • Чуждестранна литература
  • Програми за самоподготовка
Menu
  • За Оратор
  • Обучения
  • Лектори
  • Библиотека
  • Чуждестранна литература
  • Програми за самоподготовка
  • За Оратор
  • Обучения
  • Лектори
  • Библиотека
  • Чуждестранна литература
  • Програми за самоподготовка
Menu
  • За Оратор
  • Обучения
  • Лектори
  • Библиотека
  • Чуждестранна литература
  • Програми за самоподготовка
Начало Библиотека Разрешаване на конфликти

Фази на конфликта

 Конфликта има следните фази:

  1. Конфронтационна ( военна) – страните се стремят да обезпечат своя интерес за сметка ликвидация на чуждия интерес ( в техните представи това се обезпечава чрез доброволно, или принудително отказване на другия субект от неговия интерес, или лишаване от правото му за свой собствен интерес, или унищожаване на носителя на другия интерес, което унищожава естествения образ и самия този интерес, а следователно и гарантира обезпечаване на собствения).
  2. Компромисна ( политическа) – страните се стремят по възможност да постигнат своя интерес чрез преговори, в хода на които се правят замени на личните интереси на субекта с общ компромисен ( като правило, всяка страна се опитва да обезпечи в него максимално своят собствен интерес).
  3. Комуникативна ( управленска) – изграждайки комуникация страните достигат споразумение, въз основа на факта, че суверинитет притежават не само самите субекти на конфликта, но и техните интереси ( консенсус), и се стремят към взаимно допълване на интересите, ликвидирайки само незаконните, от гледна точка на обществото, различия ( или правова забрана на нечий интерес и неговото углавно преследване, корпоративна забрана, заплашваща нарушителите с административно наказание, или изменение на законодателството, системата за фирмени инструкции, даваща или забраняваща правото на някой интерес, различия).

Конфликтът започва с конфронтационната ( военната) фаза, а завършва с комуникативната ( управленската). По този начин, конфликта може да с определи като процес на развитие на взаимодействия на субектите от конфронтация към комуникация.

В хода на конфликта взаимодействието на субектите се трансформира от конфронтационен до това, което ние наричаме комуникация.

Комуникация – информирано взаимодействие на субекти, които се характеризират със следните признаци:

  • суверенитет на участниците във взаимодействието;
  • суверенитет на техните интереси и ценности (а оттам и представата за предмета на взаимодействие и отношението към него);
  • технологичната обезпеченост на канала за равноправен информационен обмен;

Кризис – период на забавяне процеса на конфликт на взаимодействие на субектите, т.е. такова взаимодействие на субектите, при което няма постъпателен преход от фаза към фаза ( например, дълго задържане на една фаза, разрушителна зацикленост, фазова стагнация и дори връщане към предходната фаза). Което води и към напрежение, свалянето на което помага за преодоляване на кризата и продължаване  развитието на конфликта.

По този начин, управлението на конфликта е дейност по обезпечаване  развитието  на конфликтното  взаимодействие, т.е. да управляваш конфликта означава да му обезпечиш максимална възможност за саморегулиране и съдействие за изхода от кризата в следващата фаза.

Въпреки, че е по-точно да се каже, конфликта не е управляем а саморегулиращ ( и докато той не премине в последната фаза, той е неунищожим, тъй като не са ликвидирани осъзнатите от субектите различия на интереси и ценности). И следователно, ако строго се следва съществуващото определение „управление“, то конфликта е „неуправляем“. Но в различните фази на неговото развитие са възможни действия, способстващи за неговото кризисно развитие ( обезпечаващи ги), което ние безусловно можем да смятаме за управление.

Да си спомним отново един от поставените в този параграф въпрос:

Съдържанието е заключено!

Публикацията е видима само за потребители, които са влезли в своя профил.

Потребителско име:
Парола:
Регистрация
Забравена парола?
Назад

Три типа аудитории – три типа реакции

Напред

Шест принципа и седем закона на риториката (речевото поведение)

Напред

Шест принципа и седем закона на риториката (речевото поведение)

Няма резултати
Вижте всички резултати

Категории

  • Актьорско майсторства (43)
  • Аудио теми и подкасти (8)
  • Без категория (1)
  • Библиотека (1)
  • Вербална комуникация (30)
  • Верификация на лъжата (16)
  • Видео теми и подкасти (1)
  • Ефективен нетуоркинг (24)
  • Курсове (4)
  • Манипулация и защита (39)
  • Невербална комуникация (11)
  • Ораторско майсторство (132)
  • Презентационни умения (34)
  • Продажбени умения (112)
  • Професия ,,Аниматор“ (12)
  • Разни (13)
  • Разрешаване на конфликти (26)
  • Уебинари (22)
  • Успешни преговори (83)
  • Чуждестранна литература (16)

Най-популярни публикации

Тайни за изнасянето на добра реч при откриване на събитие

Скоропоговорките като средство за развиване на дикцията

Психологическата манипулация: признаци, методи, противодействие

Как да отвръщаме на обиди интелигентно?

Хигиена и профилактика на гласа

Как да подготвите забележителна реч

60 основни правила за изнасяне на публична реч

Дефект в говора – как да го коригираме?

Раждане с гестационен диабет: Какво да очаквате

Артикулационна гимнастика

Последни публикации

Разликата между индивидуалните и бизнес застрахователни полици

Разликата между индивидуалните и бизнес застрахователни полици

29.09.2025
1.9k
Най-ценните жестове за спомен от училищните години

Най-ценните жестове за спомен от училищните години

28.05.2025
1.9k
Как да създадем уютен дом с помощта на правилните мебели

Как да създадем уютен дом с помощта на правилните мебели

28.05.2025
1.9k
Мъжки аксесоари за сигурност и удобство в натовареното ежедневие

Мъжки аксесоари за сигурност и удобство в натовареното ежедневие

28.05.2025
1.9k

Меню

  • За Оратор
  • Обучения
  • Лектори
  • Библиотека
  • Чуждестранна литература
  • Програми за самоподготовка
  • За Оратор
  • Обучения
  • Лектори
  • Библиотека
  • Чуждестранна литература
  • Програми за самоподготовка

Информация

  • Контакти
  • Реклама
  • Портфолио
  • Календар на Събития

Digital Technology 2022 Special Editon

CEO Forum
Enterprise
HR Manager
DiTech
Orator
Jenski Taini
MyJob
Fit World
  • Част от Internet Media Group © 2011 - 2022
  • Общи условия за ползване
  • Декларация за поверителност
  • Политика за бисквитки