• Вход
    • Регистрация
    • Вход
    • Регистрация
Search
Close
0.00€ / 0.00 лв. 0 Cart
  • За Оратор
  • Обучения
  • Лектори
  • Библиотека
  • Чуждестранна литература
  • Програми за самоподготовка
Menu
  • За Оратор
  • Обучения
  • Лектори
  • Библиотека
  • Чуждестранна литература
  • Програми за самоподготовка
  • За Оратор
  • Обучения
  • Лектори
  • Библиотека
  • Чуждестранна литература
  • Програми за самоподготовка
Menu
  • За Оратор
  • Обучения
  • Лектори
  • Библиотека
  • Чуждестранна литература
  • Програми за самоподготовка
Начало Библиотека Ораторско майсторство

Три типа аудитории – три типа реакции

Определете се по отношение на аудиторията. Вие организирате презентацията с определена цел, но вашата аудитория също има своите цели, мнения и т.н. За да представите по-ефективно вашия материал, трябва да разберете слушателите. Затова определете целите, очакванията и ценностите на предполагаемата аудитория. Тази задача е особено важна, ако ще говорите пред непознати хора.

Определете колко хора ще присъстват на презентацията . Обикновено има три вида  публика, диференцирана по размер :

  • малка аудитория ( група от 12-15 души ) ;
    • средна аудитория ( група до 50-100 души) ;
    • голяма аудитория (повече от 100 души) .

Реакцията на всеки тип аудитория към оратора е различна, и поднасянето на материала също трябва да се отличава. Основната закономерност е, че с увеличаване на размера аудиторията става все по-еднородна. Спецификата на възприемане се състои в това, че седящият отделно човек притежава добра способност за концентрация на вниманието на един обект, и следователно, бърза обработка и синтез на информацията.

Ресурсът на неговото внимание е съсредоточен върху работния обект ( основния стимул), периферните ( второстепенни) стимули на внимание практически не го привличат. Човек седящ в компания на други хора се намира в друга ситуация: неговот внимание се фокусира не само на работните обекти ( например, обсъждане на проекта), но и на периферните стимули (думи, жестове на съседа, звук от стъпки, смях в противоположния ъгъл на залата в отговор на неговите думи, недоволни изражения на лицето на началника).

Вторият нюанс: колкото повече слушатели присъстват в залата, толкова по-малко те реагират на информацията и повече на човека, който презентира тази информация.

Извод: Голямата аудитория не е подходяща за детайлни и подробни дискусии. Малко вероятно е при това да могат всички присъстващи да се изкажат. От друга страна, тук е много по-трудно доводите да се построят така, че всички аргументи на говорещия да бъдат ясни за всички присъстващи.

Работата с голяма аудитория е доста сложна. Помислете дали имате нужда да говорите пред голяма зала. Може би си струва да проведете събранието с по-малко участници? Ако най-доброто средство за представяне на материала е малката аудитория, а на презентацията искат да присъстват 300 човека, се препоръчва такава аудитория да се разбие на части и да се проведат няколко събрания.

Важно отличие на малката аудитория от голямата се състои в това, че първата не се слива в една безлична маса, реагираща на изказването като единен организъм. Тук всеки може да внесе своите идеи за обсъждане, а ако през цялото време говори един говорител, това само ще подчертае неговото високомерие и стремж да монополизира срещата. Ако голямата аудитория може да задава въпроси само когато вие предложите (много по-удобно за говорещия и за самите слушатели), то в малката аудитория с необходимо да се опитате да установите диалог и да въвлечете всички присъстващи в дискусията.

Съдържанието е заключено!

Публикацията е видима само за потребители, които са влезли в своя профил.

Потребителско име:
Парола:
Регистрация
Забравена парола?
Назад

Техники за неутрализиране на забележките  и възраженията

Напред

Фази на конфликта

Напред

Фази на конфликта

Няма резултати
Вижте всички резултати

Категории

  • Актьорско майсторства (43)
  • Аудио теми и подкасти (8)
  • Без категория (1)
  • Библиотека (1)
  • Вербална комуникация (30)
  • Верификация на лъжата (16)
  • Видео теми и подкасти (1)
  • Ефективен нетуоркинг (24)
  • Курсове (4)
  • Манипулация и защита (39)
  • Невербална комуникация (11)
  • Ораторско майсторство (132)
  • Презентационни умения (34)
  • Продажбени умения (112)
  • Професия ,,Аниматор“ (12)
  • Разни (13)
  • Разрешаване на конфликти (26)
  • Уебинари (22)
  • Успешни преговори (83)
  • Чуждестранна литература (16)

Най-популярни публикации

Тайни за изнасянето на добра реч при откриване на събитие

Скоропоговорките като средство за развиване на дикцията

Психологическата манипулация: признаци, методи, противодействие

Как да отвръщаме на обиди интелигентно?

Хигиена и профилактика на гласа

Как да подготвите забележителна реч

60 основни правила за изнасяне на публична реч

Дефект в говора – как да го коригираме?

Раждане с гестационен диабет: Какво да очаквате

Артикулационна гимнастика

Последни публикации

Разликата между индивидуалните и бизнес застрахователни полици

Разликата между индивидуалните и бизнес застрахователни полици

29.09.2025
1.9k
Най-ценните жестове за спомен от училищните години

Най-ценните жестове за спомен от училищните години

28.05.2025
1.9k
Как да създадем уютен дом с помощта на правилните мебели

Как да създадем уютен дом с помощта на правилните мебели

28.05.2025
1.9k
Мъжки аксесоари за сигурност и удобство в натовареното ежедневие

Мъжки аксесоари за сигурност и удобство в натовареното ежедневие

28.05.2025
1.9k

Меню

  • За Оратор
  • Обучения
  • Лектори
  • Библиотека
  • Чуждестранна литература
  • Програми за самоподготовка
  • За Оратор
  • Обучения
  • Лектори
  • Библиотека
  • Чуждестранна литература
  • Програми за самоподготовка

Информация

  • Контакти
  • Реклама
  • Портфолио
  • Календар на Събития

Digital Technology 2022 Special Editon

CEO Forum
Enterprise
HR Manager
DiTech
Orator
Jenski Taini
MyJob
Fit World
  • Част от Internet Media Group © 2011 - 2022
  • Общи условия за ползване
  • Декларация за поверителност
  • Политика за бисквитки